Marcin Staszewski

Trener, coach, konsultant, diagnosta – czasami mnie samego przeraża, że do prostego opisania tego co robię, muszę używać  aż tak wielu słów. Mnie po prostu interesuje człowiek w sieci  organizacji. To, jak pojawia się w zespole, jak zmienia zespół i jak zespół ma wpływ na niego, jak się w zespole rozwija i co zwiększa jego i zespołu efektywność. Gdzie szukać efektu synergii, jak planować to, co z zasady jest dynamiczne i trudne do uchwycenia. Jak mierzyć i obserwować dynamikę tych procesów. Mogę powiedzieć, że jestem szczęśliwym człowiekiem – bo to, co wzbudza moje tak duże zainteresowanie, jest także moją profesją.

o   Coach pracujący wg standardów ICF (od 2009)

Doświadczenie: 

Ponad 1000 godzin przeprowadzonych coachingów na różnym poziomie od menedżerskich do pracowników liniowych (min. dla pracowników takich firm jak: Unilever, MeadWestWaco, Polkomtel, Medicover, Obram)

Rekomendacje:

Maciej RaczyńskiPrezes Obram Sp. z o. o.

U Marcina doceniłem od początku to, że jako jeden z nielicznych konsultantów, z którymi pracowałem,  dokładnie dowiedział się, czego się od niego wymaga. Powierzając mu projekt cyklicznych sesji coachingowych dla moich pracowników nie do końca wierzyłem w skuteczność tego narzędzia. Spełnił nie tylko wymagania organizacji, ale przede wszystkim, w magiczny sposób sprawił, że ludziom zaczęło się chcieć. To uważam za ogromny suckes, do którego się przyczynił. Jeszcze raz, dzięki Marcin!

o   Trener umiejętności interpersonalnych  (od 2006)

Doświadczenie: 

Prowadzenie szkoleń, coachingów i mediacji zgodnie z najwyższymi standardami w oparciu o własne scenariusze szkoleń oraz autorskie narzędzia i gry szkoleniowe.

Ponad 3000 godzin prowadzonych szkoleń; główne specjalizacje szkoleniowe to rozwój osobisty, typologia osobowości, sprzedaż i obsługa klienta, współpraca w grupie, zarządzanie zespołem. Szkolenia każdorazowo przygotowane w oparciu o prowadzone badanie potrzeb szkoleniowych (surveys, mistery shopper, mapowanie procesów). Po szkoleniach prowadzenie działań ewaluacyjnych i monitorujących. Prowadzenie facylitacji sytuacji konfliktowych i mediacji wewnątrz organizacji.

W ramach interwencji trenerskich/konsultacji pomoc w stabilizowaniu procesów biznesowych dla różnych podmiotów: od klubów fitness (Body Perfect), poprzez sieci aptek (Apteki Arnika) czy spółki IT (Abile) po firmy produkcyjne (MeadWestVaco, Obram).

Rekomendacje:

Tomasz Staśkiewicz– współpracownik – trener biznesu, trener sportowy, maratończyk, triathlonista, psycholog

Charyzma. Zdrowy rozsądek. Współpraca przy realizacji projektów szkoleniowych z Marcinem to ogromna przyjemność.

Tadeusz Reimus– współpracownik – coach, psycholog, trener biznesu, pomysłodawca i współzałożyciel Stowarzyszenia „Narzędziownia”

Wielokrotnie razem współpracowaliśmy w projektach biznesowych i NGO's. Marcin w roli trenera nie udaje, nie podlizuje się i nie gra pod publiczkę - jest jasny i czytelny, tworzy kościec autentycznego rozwoju i inspiracji. Jego wiedza typologii osobowości nie ma sobie równych a sportowy "background" rekomenduje do podejmowania twardych wyzwań. Nie odpuszcza. Rekomenduję go jako trenera z czystym sercem.

Aneta Kacprzak- trener, manager, psycholog, konsultantka w Client First, członek zarządu Stowarzyszenia Narzędziownia

Jeden z najlepszych trenerów jakich znam. A znam wielu. Skoncentrowany, przygotowany, profesjonalista. Szczery i konkretny. Fantastyczny moderator i odpowiedzialny organizator. Imponuje mi swoją pasją do rozwijania nie tylko intelektu, ale i zapałem do sportu. Podziwiam od lat jego zwycięstwa na obu polach. Polecam!

Marcin Konieczny Dyrektor Ośrodka FRDL w Olsztynie w latach 2000-2005, obecnie: partner w House of Skills, sportowiec - triathlonista na dystansie IronMan

Marcina zatrudniałem jako Dyrektor FRDL Olsztyn. Jego zadaniem była realizacja projektów skierowanych do gmin województwa warm-maz oraz organizacji pozarządowych. Poza swoimi talentami organizacyjnymi moją uwagę zwróciły u Marcina talent do angażowania innych oraz motywacja do podejmowania wyzwań. Właściwie nie było nic niemożliwego. Z uwagą śledzę karierę Marcina w sektorze szkoleniowym i wielokrotnie miałem okazję przekonać się o jego fachowości oraz kompetencji związanej z obszarami mediacji i konfliktu. Jest dla mnie guru jeśli chodzi o MBTI.

 

o   Asesor AC/DC, konsultant audytów personalnych i oceny pracowników (od 2010)

Doświadczenie: 

Doświadczenie asesorskie: asesor główny podczas AC/DC menedżerów działu operacyjnego Polkomtel (Qualification Workshop w ramach współpracy z ITO Polska) – osoba odpowiedzialna za obserwacje, wywiady, sporządzanie raportów i sesje informacji zwrotnej; osoba współodpowiedzialna za stworzenie modelu udzielania informacji zwrotnej i sesji coachingowych dla Polkomtel; Osoba odpowiedzialna za tworzenie raportów po AC/DC dla firmy Henkel (w ramach współpracy z ITO Polska); Osoba odpowiedzialna za audyty personalne i tworzenie indywidualnych raportów